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金禾动态
  • 《中层管理干部能力提升》研修班培训结束

    西安某高校中层管理干部能力提升研修班结业,本次培训结合高校管理干部的特点,精心设计相关课程内容实效的完成了本次培训。 当今社会经济发展速度加快,大多数企业处于发展的关键期,大多中层干部,很多是半路出家。原先是业务骨干、技术能手,后来时势造化被推到管理这个位置,从业务一把好手,到承上启下、带领一帮人把一摊子事情做好,这个角色转换并不容易 ...[查看详细]

  • 税务系统《处级干部管理能力提升班》

    培训需求调查概况及课程设计 本次课程设计针对地税局管理干部展开,以金禾商学院强大师资团队为基础,针对管理素养,管理思维,管理技能、党性修养等不同维度设计课程体系,师资以交大MBA EMBA授课师资为基础,同时兼具其他高校有独特课程特色的老师参与授课,并选取具有实战经验的特聘教授加入授课团队。为地税局的处级领导干部学习做出有力的课程质量保障。 课程 ...[查看详细]

  • 西部超导--《2017年新人成长拓展训练营》

    西部超导--《2017新人成长拓展训练营》培训结束有金禾商学院承办。 拓展培训的目标: 1.放松心灵 认知团队。 2.激发潜能,激发内心的激情和精气神。 3.展现年轻人独有的性格。 4.团队协作,树立全局观的系统思维,体会合作的激情与快乐。 5.在共同的心灵体验中建立战友式情谊,携手并肩,全力迎战未来新挑战。 6.执着必胜的信念、突破障碍,协作共赢 7.群策群力,发挥团队 ...[查看详细]

  • 西部飞龙--《商务礼仪运用之道》培训结束

    西部飞龙航空公司--《商务礼仪运用之道》培训结束金禾商学院承办。 【课程背景】 随着社会的发展,行业间面临着日趋激烈的竞争,能否在竞争中保持优势地位,独树一帜,不断发展壮大,因素固然很多,其中,良好的品牌形象无疑会起到非常重要的作用。从某种意义上说,商务礼仪已经成为现代商务活动中必不可少的交流工具,扮演着越来越重要的角色。商务礼仪是人们在 ...[查看详细]

  • 西安文达学校--《员工忠诚度与卓越执行力》培训结束

    西安文达学校--《员工忠诚度与卓越执行力》培训结束。 课程背景: 一流的企业必然拥有一流的员工,企业的业绩定律告诉我们,投资员工的心态建设就是投资于企业的成长与竞争力提升。培训经验告诉我们,员工的心态通过培训是可以大大改善的,而良好的员工心态将倍增企业的成长动力。本课程的宗旨是从心态修炼的角度切入忠诚,良好的心态是自己的,因此忠诚最大的受 ...[查看详细]

  • 陕汽宝华《销售团队建设与管理》课程

    市场的竞争千变万化,每一位管理者担负市场营销的重任,在未来的营销道路上,更多企业进行了全员营销,所有的一切工作都是以市场为导向,未来的产品不管有多好,只要不会营销,一样没有销路;因此我们每一个人都要掌握必备的市场营销思路,让公司的产品更加的贴近市场,贴近客户; 在营销的道路上我们如何以少胜多? 在营销的额道路上我们如何低成本营销? 【课程 ...[查看详细]

  • 中核陕西铀浓缩《中层管理技能提升课程》

    企业中层干部是企业发展壮大的重要力量,是企业高层领导重大决策的直接执行者和实现者,担负着重要的管理和领导的使命,在企业中起着承上启下的关键作用,是管理团队的中坚力量。企业的成功取决于正确的决策与有效的执行,中层干部作为企业战略的规划者和执行者,掌握着企业重要的命脉。为了帮助企业提升中层干部的综合管理能力,使他们掌握高绩效团队建设的有效 ...[查看详细]

  • 陕西路桥集团《新员工综合素养提升》课程

    中国的企业面临两难境地,一方面企业在寻找勤奋、敬业、忠诚的好员工,而另一方面员工则认为我凭什么要这么卖力?我所创造的利润还不都是被老板占有了 都是为老板干的这一观念,严重的妨碍了员工工作的积极性、创造性和敬业精神,导致团队缺少责任感与执行力 本课程详细解读员工努力的工作都是为 塑造和提升个人职业竞争力 ;同时阐述员工责任不到位、执行力不强 ...[查看详细]

  • 高科集团高新热力《职场礼仪》课程

    随着社会的发展,行业间面临着日趋激烈的竞争,能否在竞争中保持优势地位,独树一帜,不断发展壮大,因素固然很多,其中,良好的品牌形象无疑会起到非常重要的作用。从某种意义上说,商务礼仪已经成为现代商务活动中必不可少的交流工具,扮演着越来越重要的角色。商务礼仪是人们在商务场合适用的礼仪规范和交往艺术。它是一般礼仪在商务活动中的运用和体现,和一 ...[查看详细]

  • 陕西省电力设计院《新人成长训练营》

    突破自我、熔炼团队---新人成长训练营 2017年军训、拓展训练培训总结 新员工融入团队是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化,明确自身角色定位,规划职业生涯发展,不断发挥自己的才能,从而推动企业的发展。那么培训在这里就充分发挥了它应有的作 ...[查看详细]

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