西安金禾管理咨询
西安金禾官方微信
管理咨询

制度体系

一、制度体系建设常见问题

1、制度不够健全并没严格执行。很多企业存在严重的制度缺陷,急需进行完善。企业各方面的管理制度特别不健全,已经制订的制度也没有得到严格的执行。

2、缺乏管理制度的制度及部门。缺少一个关于管理制度的制度,表现在制度制订的程序不尽合理,没有一个明确的组织承担制度的最终决策,其可操作性和制度间的衔接性不强。整个制度建设缺乏规划性,基本上是出了一件事情就拟定一个制度进行管理,制度之间自相矛盾。

3、制度与企业发展及流程脱节。制度作为工作运行的基本管理政策,规范企业经营管理,但中国民营企业制度体系不完善,整个公司基本上是靠经验管理,且不同的人做同样的事情其做法和流程不尽相同,出现问题大部分靠人协调,而不是制度和流程协调,出现制度与企业发展脱节,失去了制度化管理的意义。

4、制度体系欠缺且撰写不够规范。大多数民营企业没有一套行之有效的制度体系,从众多民营企业提供的一些制度来看,制度撰写不严谨,不规范。语言风格、格式、条款粗细不一,可复制性不强。

 

二、制度体系建设的原则

西安企业内训课程,西安管理课程培训,西安人力资源培训,陕西企业培训公司,西安企业培训机构,西安管理培训,西安管理咨询,西安拓展训练,西安企业培训,西安中高层管理培训,陕西企业管理培训公司,西安企业培训公司,西安新员工培训课程,西安团队建设培训,西安银行培训课程,西安新员工培训课程,西安企业内训公司,西安礼仪培训 陕西企业培训公司 西安企业培训机构 西安管理培训 西安管理咨询 西安拓展训练 西安企业培训 西安中高层管理培训 陕西企业管理培训公司 西安企业培训公司 西安新员工培训课程 西安团队建设培训 西安人力资源培训 西安企业内训课程 西安管理课程培训
昆明婚庆公司 郑州微信公众号开发公司 湖南迈鸿官网 墨尔本钢琴老师 西安交大政府培训 顺义婚庆 成都logo设计 海口补课 城西学围棋 北京年会策划公司 重庆摇臂摄像 天津监控安装 霍尔果斯劳务 中山网站建设 上海企业邮箱 陕西省职业技能鉴定指导中心 靖江专利 上海车身广告 南京会议公司 沈阳吉他教学 杭州落户 无锡网站推广 成都logo设计 数字展厅 昆山广告公司 天津宣传片制作公司 上海房产纠纷 小叶紫檀琴料乐器料 澳洲投资 意大利英语授课 绍兴网站建设 德兴拓展培训 镇江日语暑假班 国家标准物质网 北京工商代理 北京资讯 教育信息化展 人工智能数据