2025 年 7 月 7 日至 8 日，由西安金禾咨询承办的 “电亮新篇 智绘未来” 2025 年新员工拓展训练成功举行。本次拓展训练旨在提升新员工的团队协作能力、沟通能力以及解决问题的能力，为他们快速融入公司团队和企业文化奠定坚实基础。7 月 7 日下午，拓展训练在热烈的开营破冰环节中拉开帷幕。一系列充满趣味与挑战的项目，迅速拉近了新员工之间的距离，营造出积极活跃的团队氛围。
在 “达芬奇密码” 项目中，各团队成员需要在规定时间内，通过不断试错与信息共享，快速准确地找出按顺序排列的密码卡片。这一项目极大地考验了团队的沟通协作、策略制定以及应变能力。队员们积极思考、密切配合，在每一次尝试中积累经验，逐渐摸索出高效的破解方法，深刻体会到团队协作与信息共享的重要性。“合力筑塔” 项目则要求团队成员在有限的沟通条件下，利用绳索控制积木，逐步搭建起稳固的高塔。活动过程中，大家各司其职，通过精准的操作和默契的配合，努力克服重重困难。每一次成功搭建积木，都让团队的凝聚力进一步增强，也让大家明白，在团队合作中，明确分工、相互信任以及有效的沟通是实现目标的关键。夜幕降临，精彩继续。“盗梦空间” 项目让大家沉浸在一场烧脑的逻辑推理盛宴中。队员们需从众多复杂的卡片中，梳理出正确的顺序，以解开谜题。面对复杂的任务，各团队成员充分发挥各自的智慧，积极沟通、紧密协作，在思维的碰撞中寻找解决方案。这个项目不仅锻炼了新员工的逻辑思维和分析能力，更让他们在合作中加深了彼此的了解与信任。
7 月 8 日上午，拓展训练继续如火如荼地进行。“流程管理” 项目通过模拟实际工作场景，让新员工深刻理解流程优化在工作中的重要性，学习如何运用科学的方法提高工作效率和质量。“旱地冰壶” 项目充满竞技性与趣味性。队员们在模拟冰壶赛道上，通过精确的计算和巧妙的策略，推动冰壶前进，力求获得最佳成绩。这一项目培养了新员工的团队协作、策略规划以及应变能力，让他们在轻松愉快的氛围中进一步增强了团队凝聚力。“七巧板” 项目要求各小组在规定时间内，利用有限的资源完成各种复杂的拼图任务。在项目过程中，团队成员需要充分发挥创造力，合理分配资源，加强沟通协作，共同应对挑战。通过这一项目，新员工们学会了如何在团队中充分发挥个人优势，以及如何整合团队资源实现共同目标。最后的 “极速 60 秒” 项目将整个拓展训练推向了高潮。团队成员需在 60 秒内，迅速识别并按顺序排列一系列代表不同数字的卡片。这一项目对团队的反应速度、观察力以及协作能力提出了极高要求。各团队成员紧密配合，争分夺秒，在紧张刺激的氛围中展现出卓越的团队精神。
本次 “电亮新篇 智绘未来” 2025 年新员工拓展训练，通过一系列精心设计的项目，让新员工在挑战中突破自我，在协作中增进友谊，在实践中收获成长。不仅提升了新员工的团队协作能力和综合素质，也为他们未来在公司的工作和发展注入了强大动力。相信在未来的工作中，这批新员工将带着拓展训练中的收获与感悟，积极融入团队，为公司的发展贡献自己的力量，共同 “电亮新篇 智绘未来”！西安金禾咨询作为本次拓展训练的承办方，凭借专业的组织策划、丰富的培训经验以及贴心的服务保障，赢得了客户和新员工的一致好评。未来，金禾咨询将继续秉承专业、创新、高效的服务理念，为更多企业提供优质的培训服务，助力企业人才培养与团队建设。
