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《任职资格管理体系构建》咨询项目结束

西安某国有企业人力资源管理咨询项目--《任职资格管理体系构建》项目成果汇报暨辅导会议顺利召开。我们将会以更专业的管理咨询服务,完善和提升企业管理竞争力!任职资格体系:从称职胜任角度出发,对员工能力进行分等分级,以任职资格标准体系规范员工的培养和选拔,建立员工职业发展通道,牵引员工不断学习,同时为晋升、薪酬等人力资源工作提供重要的依据。其主要包括任职资格标准,任职资格定级评价,任职资格调整与管理,任职资格落实与反馈。

 
 
 
 

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