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陕西省电力设计院《新人成长训练营》

 
“突破自我、熔炼团队”---新人成长训练营
                         ——2017年军训、拓展训练培训总结
新员工融入团队是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程。通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化,明确自身角色定位,规划职业生涯发展,不断发挥自己的才能,从而推动企业的发展。那么培训在这里就充分发挥了它应有的作用。以目标为导向打造超强执行力员工。引导每一个新员工准确的角色认知,让新员工增加职业忠诚度及强化抗压能力,推动新员工随时做好胜任新工作的准备。
(一) 培训项目回顾:
1、军训项目培训目标;
树立员工执行力理念,帮助企业打造高绩效团队;迁善员工心智,打开员工心灵,改变员工行为模式;帮助员工建立积极乐观的心态;体现团队对员工个人成长的关爱,增强员工对企业的认同感和忠诚度。
2、拓展训练培训目标;
挖掘个人潜能,提高个人突破能力和领导能力;提升参训人员主动积极、以终为始、自动自发的工作状态;培养团队协作和沟通协作能力、提高执行力;学会目标管理,掌握目标分解与目标实施的方法与技巧;认同企业文化,重新认识和定位自我,增强对企业的归属感,明确个人方向;
参训学员能积极主动的投入到培训当中,以饱满的精神迎接每一次挑战,顺利的完成了本次培训计划的所有科目。
 
在整个培训过程中参训者充分发挥了团队精神,加深彼此之间的情感,增强凝聚力,打造出一支具有共同行为规范、高度信任、互相理解、充满关爱的团队。

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