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课程体系

定制课程项目充分发挥了金禾培训团队知识功底深厚、考虑问题视野开阔、分析研究能力较强的师资优势,通过他们深入组织,以“旁观者清”的独到观察角度,为企事业单位量身打造符合实际需求的个性化的课程培训体系,从而最终解决组织面临的问题。

        每个企事业单位在发展中都会产生不同于其他组织的特定管理问题。在这些问题的解决过程中,由于组织内管理教育资源的相对稀缺,以及组织整合相关资源的能力有限,他们在解决自身存在的管理问题中往往“心有余而力不足”。定制课程项目充分发挥了交大拥有一大批知识功底深厚、考虑问题视野开阔、分析研究能力较强的师资优势,通过他们深入组织,以“旁观者清”的独到观察角度,为企事业单位量身打造符合实际需求的个性化的课程培训体系,从而最终解决组织面临的问题。
     
       定制课程从组织发展战略出发,以培育组织核心竞争能力为目标,结合实际情况,将合适的教师与合适的课程,输送到组织内部,帮助他们建立既有自己特色,又符合管理学原理的科学管理经营体系。当组织面临转型、人员变动、业务方向调整以及管理人员素质提高等管理难题时,开展持续、创新、有针对性的培训,不仅能有效解决组织面临的管理问题,也是提高竞争力的最佳途径,是支持组织变革与发展的有效武器。

 

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