超导股份年度管理干部培训系列课程之《管理者的沟通》课程顺利结束。本次课程由金禾培训中心承办，结合超导干部特性量身设计有签约讲师老师李教授主讲。 本次课程【培训目的】 建立良好的管理沟通意识，在团队中求同存异，营造团队之间和睦相处、和谐共处的氛围，发挥团队的凝聚力和创造力，逐渐养成有意识地运用管理沟通的理论和技巧进行有效沟通的习惯。沟通能 ...[查看详细]
金禾培训中心承办西北院赛特金属《精益生产》课程 ...[查看详细]
长安银行《网点优质服务项目》由金禾培训中心实施，通过银行营销案例分析、角色扮演、情景剧观摩、练习互动等多种授课形式，协助客户经理在培养主动营销心态、关注核心能力发展、提升营销实战技巧、强化客户关系管理等方面得到全新学习体验和营销层次的提升，实战培训主要在于形成网点内营销合力，打造全员识别推荐、岗位协同营销高效团队。开展服务系列活动要以 ...[查看详细]
比亚迪团队建设之明日之星拓展训练营顺利结束，本次拓展训练营结合比亚迪的培训需求而设计，金禾培训中心精心对拓展项目实施保障了培训效果。通过一系列的项目体验让学员在体验中感受在感受中学习。 ...[查看详细]
华润万家春蕾项目高级管理干部研修班，《企业新战略与新思维》课程圆满结束。本次课程由樊教授主讲。樊教授简介（西安交通大学管理科学与工程博士；西安交通大学管理学院组织管理系系主任，西安交通大学管理学院教授， 博士生导师；加拿大阿尔贝特大学访问学者；曾获国家科技进步三等奖、国家教委科技进步二等奖及宝钢优秀教师奖。），樊老师在超市连锁经营有着 ...[查看详细]
超导股份有限公司中层管理干部《目标与计划管理》课程培训圆满结束。本课程是结合中层干部的工作需求由金禾培训中心合作教授主讲。课程通过知识理论的讲解案例互动等环节使学员在学中练在练中应用。课程受到学员的一直好评，对今后的工作有实际的帮助意义！ ...[查看详细]
西北有色金属研究院180多位学员参加了由金禾培训中心承办的《打造金牌班组长》培训课程。 本课程将有效实现以下培训目标： 1、帮助班组长清晰准确角色定位，成为基层一线优秀的兵头将尾； 2、培育班组长的职业化心智模式，营造积极向上的阳光心态； 3、培养班组长的先进管理理念，学习全套班组管理方法和技能； 4、掌握班组日常管理、晨会派工、班组沟通、员工激励、 ...[查看详细]
西安金禾培训中心依据西安沣东集团培训需求设计本次课程，本次培训课程有金禾财税专家主讲，企业全面预算是管理思想，是一项管理制度更是一种管控制度。如果把企业比作一个人，那么资产负债表是实力，利润表是能力，现金流量表是活力，没有活力支撑的能力是金玉其外，同样，没有现金流支撑的利润更是掩耳盗铃！企业培训--《全面预算管理》课程将更好的为企业落地 ...[查看详细]
四月，春的季节里我们继续向前，在秦岭脚下，在和风花香之中开启了一场彰显团队凝聚力的拓展活动！ 通过这些拓展项目，尊诚队员之间的关系也得到了进一步的融合，培养了团队合作精神，并寓教于乐，在项目中学到一种可持续发展的理念。 认识自我价值、挑战思维观念 激发个人潜能、增强风险意识 缓解工作压力、凝聚团队力量 熔炼团队意志、重塑人生目标 体验成功过程 ...[查看详细]
商洛学院工会组织金禾培训中心承办，教师礼仪系列讲座，本次课程针对女性职工不同的工作性质和个人习惯，从职业女性的仪容塑造、职业女性的形体塑造、职业女性的魅力沟通等三个方面阐述了职场女性魅力修炼的重要性。她分别对彭丽媛、朴槿惠以及稻田朋美各个场合的形象进行了分析，并通过讲授、问答、情景模拟、互动小游戏等方式生动展示了如何进行形象管理，激发 ...[查看详细]
